به بهانه انتخابات هیات وزیران دولت جدید

_به بهانه انتخاب وزرای دولت چهاردهم:

✍️ _علی حسین شهریور_

با تصویب مجلس شورای اسلامی در ۸ تیر ۱۳۹۰ و تأیید شورای نگهبان در ۱۱ تیر، در راستای طرح کوچک‌سازی دولت، از ادغام سه وزارتخانه یعنی وزارت رفاه و تأمین اجتماعی، وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت تعاون، «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی» تشکیل شد.

وظایف و ماموریت های بسیار متنوع، گسترده و تخصصی در حوزه های کار و اشتغال، امور اجتماعی، بنگاه داری و امور اقتصادی، رفاه و تامین اجتماعی، این وزارتخانه را نسبت به سایر وزارتخانه ها متمایز نموده است.

سوال این است که، با توجه به شرایط ویژه این وزارتخانه، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی چه ویژگی ها و مهارت‌هایی باید داشته باشد؟

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی علاوه بر _داشتن تجربه، تخصص و دانش، همسویی با برنامه ها و سیاست‌های رئیس‌جمهور، باورمندی به اصل سه جانبه گرایی و استفاده از ظرفیت کارشناسان و مدیران ماهر و متخصص_ باید دارای طیف وسیعی از ویژگی ها و مهارت ها باشد تا نقش خود را به نحو احسن انجام دهد.
برخی از این موارد که لازم است از سوی کارگروههای انتخاب وزرا مورد توجه قرار گیرند، عبارتند از:

1️⃣ مهارت های رهبری و مدیریت قوی برای نظارت بر ادارات، سازمان ها و صندوقهای مختلف و متعدد در داخل این وزارتخانه.

2️⃣ مهارت های ارتباطی و بین فردی عالی برای تعامل با ذینفعان، از جمله تشکل ها و اتحادیه های کارگری، کارفرمایان، تعاونگران، مددجویان و ...

3️⃣ آگاهی عمیق از قوانین کار، تعاون، سیاست های رفاه اجتماعی و ابتکارات همکاری برای توسعه و اجرای برنامه های موثر در این حوزه ها.

4️⃣ توانایی تحلیل و تفسیر روندهای بازار کار و نیازهای رفاه اجتماعی برای اتخاذ تصمیمات سیاستی آگاهانه و هوشمندانه.

5️⃣ همدلی و درک مسائل اجتماعی برای رفع نیازهای جمعیت های آسیب پذیر و ارتقای شمول اجتماعی.

6️⃣ مهارت های مذاکره و حل تعارض برای میانجیگری اختلافات بین کارگر، کارفرما و سایر ذینفعان.

7️⃣ تفکر استراتژیک و توانایی های حل مسئله برای رسیدگی به چالش های پیچیده مرتبط با کار، تعاون و رفاه اجتماعی.

8️⃣ تعهد به ترویج شیوه های عادلانه کار، حقوق کارگران و عدالت اجتماعی.

9️⃣ مهارت های مدیریت مالی برای تخصیص موثر منابع و تضمین پایداری برنامه های رفاه اجتماعی.

🔟 زیرکی سیاسی برای عبور از پیچیدگی‌های فرآیندهای تصمیم‌گیری دولت و دفاع از سیاست‌هایی که به نفع کارگران و جمعیت‌های آسیب‌پذیر است.

✳️در مجموع، وزیر باید فردی فداکار، دلسوز و ماهر با درک عمیق مسائل کار، تعاون و رفاه اجتماعی باشد و در شرایط فعلی کشور موارد زیر را در دستور کار قرار دهد و برای آنها برنامه عملیاتی داشته باشد:

✅ تنظیم‌گری و ایجاد هماهنگی با دستگاه‌های مختلف برای ایجاد اشتغال.

✅ رفع ناترازی در عملکرد صندوق‌های بازنشستگی.

✅ایجاد پایداری و افزایش توان و کارآمدی صندوق‌های بیمه‌ای.

✅فعال‌سازی بخش تعاون.

✅ توسعه آموزش های فنی، حرفه‌ای و مهارتی.